💼업무내용

- ER(Employee ​Relations) 조직 ​운영

- 직장 ​내 괴롭힘, 조직 ​내 갈등, 구성원상담 등 근로자 ​케어 ​체계 강화

- 유노조 ​생산법인 노조 대응 ​전략 수립·실행

- ​ER 관련 ​정책, 프로세스 및 ​가이드라인 ​설계·개선

- ​HR/ER 관련 리스크 관리 ​및 ​보고

🧑‍💻필수요건

- 노무사 자격증 소지자 ​및 ​관련 ​실무 경력 10년 이상

- 직장 ​내 괴롭힘, 조직 ​내 ​갈등 상담, 노사협의회 ​운영 경험

- 노조 ​대응 ​및 노사관계 전략 ​수립 경험

- 팀장급 ​리더십 및 프로젝트 관리 능력

- 뛰어난 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력

🔍전형절차

서류전형 > AI면접 > 면접전형 > 처우협의 > 오퍼레터 발송 > 최종합격

*전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

*필요에 따라 지원자의 동의 하에 평판조회가 진행 될 수 있습니다.

🤝근무조건

- 고용형태 : 정규직

- 소속법인 : (주)풀무원

- 근무장소 : 서울시 강남구 수서동

- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (월~금, 주 5일)

- 복리후생 : 바로가기

풀무원은 모두를 환영합니다.

풀무원은 채용에서 퇴직에 이르기까지 출신, 성별, 나이, 장애, 인종, 종교, 가족형태, 성 정체성 여부 등에 따른 일체의 차별 및 괴롭힘을 금지하고 다양성을 존중합니다.

※본 공고는 채용 완료 시 조기 종료될 수 있습니다