Process
함께하는 시작,
풀무원 합류 여정
풀무원은 수시 채용, 직무 중심 인재 선발을 통한 열린 채용을 추구합니다.
01
서류 전형
02
AI 면접
03
대면 면접
04
처우 협의
05
최종 합격
01 서류 전형
- 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 통한 온라인 입사지원서를 접수합니다.
02 AI 면접
- 풀무원 핵심가치를 기반으로 BEI 역량평가, 소프트 스킬 평가 등을 AI면접으로 진행합니다.
03 대면 면접
- 열정, 실무역량, 미래가능성 등을 면접을 통해 평가합니다.
04 처우 협의
- 후보자와 처우협의가 진행되며, 내부승인 절차를 통해 채용이 결정됩니다.
05 최종 합격
- 오퍼레터 발송 후 최종 합격이 확정되며, 이후 후속 입사 절차를 진행합니다.
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 상황에 따라 전형절차 및 일정이 변동될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 필요에 따라 지원자의 동의 하에 평판조회가 진행 될 수 있습니다
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 풀무원은 모두를 환영합니다.
채용에서 퇴직에 이르기까지 출신, 성별, 나이, 장애, 인종, 종교, 가족형태, 성 정체성 여부 등에 따른 일체의 차별 및 괴롭힘을 금지하고 다양성을 존중합니다.
